Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как правильно посчитать списочную числнность за полугодие

УФНС по Чувашской Республике Как рассчитать численность работников При расчете численности работников следует руководствоваться постановлением Росстата от В нем подробно изложен порядок определения списочной численности состава организации и общей численности всех сотрудников, включая внешних совместителей и тех, кто трудится по гражданско-правовым договорам. Среднесписочная численность В основном бухгалтер рассчитывает среднесписочную численность работников. Например, в одном из вариантов расчета доли прибыли, приходящейся на обособленные подразделения, нужно определить удельный вес среднесписочной численности работников ст. Кроме того, возможность сдавать налоговую отчетность в бумажном виде предоставляется исходя из данного критерия. Это определено в статье 80 Кодекса.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как рассчитать численность работников

При расчете численности работников следует руководствоваться постановлением Росстата от В нем подробно изложен порядок определения списочной численности состава организации и общей численности всех сотрудников, включая внешних совместителей и тех, кто трудится по гражданско-правовым договорам. В основном бухгалтер рассчитывает среднесписочную численность работников. Например, в одном из вариантов расчета доли прибыли, приходящейся на обособленные подразделения, нужно определить удельный вес среднесписочной численности работников ст.

Кроме того, возможность сдавать налоговую отчетность в бумажном виде предоставляется исходя из данного критерия. Это определено в статье 80 Кодекса. Напомним, что в году такое право имеют налогоплательщики, среднесписочная численность работников которых за год не превышала человек. Это установлено в пункте 6 Федерального закона от С 1 января года ограничение составит человек. Остальные налогоплательщики должны сдавать налоговые декларации в электронном виде, если иной порядок представления информации, составляющей государственную тайну, не предусмотрен законодательством Российской Федерации.

Среднесписочная численность работников за период рассчитывается исходя из списочной численности за каждый календарный день по данным табеля учета рабочего времени. Постановлением Госкомстата России от В списочную численность работников за каждый календарный день включаются работники, с которыми заключен трудовой договор и которые выполняют постоянную, временную или сезонную работу один день и более, в частности работающие собственники организации.

В списочной численности работников за каждый день учитываются фактически работающие и отсутствующие на работе по какой-либо причине. Иначе говоря, работник, находящийся в отпуске или командировке, включается в состав списочной численности за эти дни.

Работники, в том числе занятые неполный рабочий день, включаются в списочную численность как целая единица. Те, кто в одной организации получают более одной ставки или оформлены как внутренние совместители, также учитываются в списочной численности как один человек целая единица.

Это внешние совместители, сотрудники, выполняющие работу по договору подряда, и т. Работник, состоящий в списочном составе организации и заключивший с ней договор гражданско-правового характера, учитывается в списочной и среднесписочной численности один раз по месту основной работы.

На 31 октября года в организации числятся работники, с которыми заключен трудовой договор:. Из них на данный момент 10 человек находятся на больничном, 3 человека направлены в образовательные учреждения для повышения квалификации с отрывом от производства и получают стипендию за счет средств организации, 1 человек совершил прогул; — на неполный рабочий день — 40 человек; — надомники — 2 человека.

По договорам подряда трудятся 14 человек. В организации имеется единственный собственник учредитель , не являющийся ее работником. Списочная численность на 31 октября года составит чел. Работники, направленные на обучение, в данном случае не учитываются подп.

Обратите внимание: списочная численность работников определяется за каждый календарный день месяца, включая нерабочие праздничные и выходные дни. Среднесписочная численность рассчитывается за период. Чтобы определить среднесписочную численность работников за месяц, нужно сначала сложить данные списочной численности за каждый календарный день месяца, а затем полученную сумму разделить на число календарных дней месяца.

Например, за октябрь суммируется списочная численность с 1-го по е число, включая выходные дни. Результат делится на Численность показывается в целых единицах. Некоторые категории работников, учитываемые в списочном составе как целые единицы, не участвуют в расчете среднесписочной численности. Кроме того, некоторые категории работников учитываются в расчете среднесписочной численности в особом порядке.

Так, лица, не состоящие в списочном составе и привлеченные для работы по специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы , учитываются в среднесписочной численности как целые единицы по дням явок на работу.

Сотрудники списочного состава, которые работают по трудовым договорам неполный рабочий день, на неполной ставке включаются в среднесписочную численность пропорционально отработанному времени.

Расчет может осуществляться двумя способами. Способ 1. Сначала исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных такими сотрудниками. Для этого число отработанных человеко-часов в отчетном месяце делится на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели табл.

Затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость. Отработанные человеко-дни следует разделить на число рабочих дней в данном месяце. Способ 2 упрощенный. Работники учитываются за каждый рабочий день пропорционально отработанному времени. Полученная величина умножается на число отработанных ими дней и делится на количество рабочих дней в месяце.

В организации, где установлена часовая пятидневная рабочая неделя, числится три сотрудника, занятых неполное рабочее время табл. Продолжительность рабочей недели, ч. Таблица 2. Время, отработанное сотрудниками в неполные рабочие дни в октябре года. Рассчитаем среднесписочную численность работников за месяц двумя способами. За месяц сотрудники отработали в сумме чел. Общее количество — 28,75 чел.

Средняя численность работников за октябрь равна 1,25 чел. В целых единицах — 1 человек. Способ 2. За каждый рабочий день данные сотрудники учитываются следующим образом: А. Иванов как 0,25 чел. Петров — 0,5 чел. Сидоров — 0,75 чел. Затем рассчитываются человеко-дни за месяц: А. Иванов — 2 чел. Петров — 9,5 чел. Сидоров — 17,25 чел. Средняя численность в целых единицах составит 1 чел. Если сотрудники с неполной занятостью отсутствовали на работе из-за болезни, были в отпуске и т.

Обратите внимание: к рассматриваемой группе не относятся отдельные категории работников, которым по законодательству положена сокращенная продолжительность рабочего времени. Это, например, работники в возрасте до 18 лет, работники, занятые на работах с вредными условиями труда, женщины, которым предоставлены дополнительные перерывы в работе для кормления ребенка, женщины, работающие в сельской местности, инвалиды I и II групп, а также лица, переведенные на неполное рабочее время по инициативе администрации без письменного согласия работников.

Такие работники учитываются как целая единица. В списочную численность за каждый календарный день включаются все сотрудники. При расчете среднесписочной численности с 1 по 14 октября исключается работник, находившийся в учебном отпуске. Сотрудник, которому по законодательству положена сокращенная продолжительность рабочего дня, учитывается для данного показателя как целая единица. Для работника, занятого неполный рабочий день, расчет производится отдельно: 4 ч х 23 дн.

Учет численности за октябрь года приведен в табл. Таким образом, с 1 по 14 октября включительно в среднесписочную численность включается по 10,5 человека, а с 15 по 31 октября — 11,5 человека. Общая сумма составляет ,5 чел. Среднесписочная численность за месяц в целых единицах — 11 чел. Таблица 3. Среднесписочная численность работников за октябрь года. Численность работников с неполной занятостью для расчета среднесписочной.

Подлежит включению в среднесписочную численность. Среднесписочная численность за квартал определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы организации в квартале и деления полученной суммы на 3. Аналогично производится расчет за любой период в году. Допустим, в организации необходимо определить среднесписочную численность работников за 9 месяцев года.

Среднесписочная численность за каждый месяц этого периода приведена в табл. Среднесписочная численность работников данной организации за 9 месяцев года составит чел. Таблица 4.

Среднесписочная численность работников по месяцам. Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности за все месяцы этого года и деления полученной суммы на Расчет среднесписочной численности работников в организациях, вновь созданных или имеющих сезонный характер работы, производится в аналогичном порядке.

В табл. Допустим, все работники списочной численности включаются в расчет среднесписочной численности. При определении среднесписочной численности за сентябрь необходимо полученную сумму разделить на общее число календарных дней в месяце, то есть на 30, независимо от того, сколько дней работала фирма.

Среднесписочная численность работников за сентябрь составит 5 чел. Среднесписочная численность за квартал определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за месяцы работы в отчетном квартале и деления полученной суммы на 3. Воспользуемся условием предыдущего примера и рассчитаем среднесписочную численность за III квартал года. Она составит 2 чел. Чтобы определить показатель за год, следует сложить данные за все месяцы работы организации и разделить полученную сумму на Таким образом, среднесписочная численность за год равна 15 чел.

В некоторых случаях необходимо рассчитать не среднесписочную, а среднюю численность работников. Ограничение по данному показателю установлено для организаций, имеющих право применять упрощенную систему налогообложения п.

Как правильно рассчитать среднесписочную численность работников

В описании формы П-4 первый раздел посвящен заполнению сведений о численности работников, начисленной заработной плате, отработанном времени и выплатах социального характера. Сроки сдачи сведений о среднесписочной численности работников за год Стандартный срок подачи сведений в ФНС о среднесписочной численности работников организации за год — не позднее 20 числа первого месяца, следующего за отчетным периодом. Срок сдачи отчета о среднесписочной численности за год — не позднее 21 января года поскольку 20 января года выпадает на воскресный день, крайний срок сдачи переносится на ближайший рабочий день. Как сдать в ФНС сведения о среднесписочной численности работников за год?

Ежегодно, не позднее 20 января, ООО и индивидуальные предприниматели должны сдавать сведения о среднесписочной численности работников за предыдущий год. Причем, ИП сдают этот отчёт только при наличии работающих в штате, а юридические лица - независимо от наличия персонала.

До 21 января года все налогоплательщики должны подать данные о среднесписочной численности за год. Прочитайте, как посчитать среднесписочную численность сотрудников, какие работники включаются в расчет, как учесть работников с неполным рабочим днем. По какой форме надо отчитаться в налоговую. Активировать пробный доступ к журналу "РНК" или подписаться со скидкой.

Расчет среднесписочной численности за 2018 год

При расчете численности работников следует руководствоваться постановлением Росстата от В нем подробно изложен порядок определения списочной численности состава организации и общей численности всех сотрудников, включая внешних совместителей и тех, кто трудится по гражданско-правовым договорам. В основном бухгалтер рассчитывает среднесписочную численность работников. Например, в одном из вариантов расчета доли прибыли, приходящейся на обособленные подразделения, нужно определить удельный вес среднесписочной численности работников ст. Кроме того, возможность сдавать налоговую отчетность в бумажном виде предоставляется исходя из данного критерия. Это определено в статье 80 Кодекса. Напомним, что в году такое право имеют налогоплательщики, среднесписочная численность работников которых за год не превышала человек.

Как рассчитать среднесписочную численность работников в 2019 году

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Среднесписочная численность работников за любой период год, квартал, полугодие, 2 - 11 месяцев рассчитывается на основе среднесписочной численности работников за каждый месяц, входящий в этот период. Чтобы рассчитать среднесписочную численность работников за каждый месяц, действуйте в следующем порядке. Определите списочную численность полностью занятых работников организации на каждый календарный день каждого месяца.

Расскажем, как рассчитать среднесписочную численность работников и какие требования нужно выполнить при заполнении отчета. В статье можно скачать бланк формы или заполнить его онлайн.

Какие сроки сдачи среднесписочной численности в налоговую инспекцию компаний, которые только зарегистрировались и компаний, которые уже ведут свою деятельность. К числу основных показателей деятельности компании можно отнести сведения о среднесписочной численности работников. Данный расчет производит либо бухгалтер, либо работник отдела кадров.

Как рассчитать среднесписочную численность за 1 полугодие

При расчете численности работников следует руководствоваться постановлением Росстата от В нем подробно изложен порядок определения списочной численности состава организации и общей численности всех сотрудников, включая внешних совместителей и тех, кто трудится по гражданско-правовым договорам. В основном бухгалтер рассчитывает среднесписочную численность работников. Например, в одном из вариантов расчета доли прибыли, приходящейся на обособленные подразделения, нужно определить удельный вес среднесписочной численности работников ст.

Среднесписочная численность работников — важный показатель, от него зависит, в каком виде нужно отчитываться перед ИФНС и фондами. Делать это надо ежегодно п. Также этот показатель понадобится, чтобы знать, должна ли организация сдавать налоговую отчетность в ИФНС в электронном виде п. Чтобы рассчитать сумму налога на прибыль, уплачиваемого по месту нахождения обособленного подразделения, также понадобится этот показатель. Расскажу о порядке действий при расчете.

Как правильно посчитать списочную числнность за полугодие

.

Перейти к разделу Отчетность о среднесписочной численности работников - К содержанию Расчет СЧР за квартал Определите списочную численность.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет среднесписочной численности работников: формула, примеры
Комментариев: 4
  1. Ариадна

    Странно пол страны бомжуеют а власти денег хотят с бомжей собрать

  2. Спартак

    Хай свої зарплати уріжуть підараси

  3. whittpatase

    Роскажіть будь ласка що буде коли ведуть Військовий стан і що буде з тими хто косить від армії і взагалі які права будуть у громадян.

  4. Иларион

    У нас все делается для ментов.Не для безопасности движения,а тупо для ментов.Чтоб те суки могли брить народ.Для народа ничего не делают,ни дорог,ни парковок,ничего.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.