Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Работа по договор подряда с физическим лицом как инструктировать по от

Вопросы к Юристу Работа по договор подряда с физическим лицом как инструктировать по от Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа. Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

охрана труда при работе по гражданско-правовому договору

Просмотр полной версии : Охрана труда для подрядчиков по договорам ГПХ. Подскажите пожалуйста, срочно необходимо выяснить, нужно ли проводить обучение по охране труда и инструктажи для подрядчиков, выполняющих работы на предприятии по договорам гражданско-правового характера?

Если да, то какие именно инструктажи и какими нормативными документами это регламентировано. Заранее спасибо. Вступительный инструктаж, согласно п. К сожалению, не все так просто, как написал Александр Петрук. По работе подрядных организаций на объектах предприятия возникает очень много вопросов. Если бы был конкретный документ, который регламентирует отношения по ОТ между заказчиком и подрядчиком, но увы Вступительный инструктаж - однозначно и сразу проблема: сегодня одни работники, завтра - другие, очень сложно уследить Поэтому: приложение к договору - список работников.

Пункт в договоре - изменения в составе работников - по согласованию с заказчиком. Работы выполняются на выделенной территории предприятия скажем строительство, монтаж или на технологическом оборудовании предприятия. В разных случаях абсолютно разные действия. Разрешительные документы подрядчика на выполнение данного вида работ. Наличие соответствующих удостоверений у работников подрядной организации.

В договоре подряда - ответственность сторон за безопасное ведение работ, обеспечение работников СИЗ, исправными инструментом, приспособлениями и т. Составление акта-допуска, в котором указать: - координаты участка выполнения работ границы ; - работа, которую необходимо выполнить; - сроки начала и окончания работ; - мероприятия, обеспечивающие безопасное выполнение работ; - ответственный исполнитель.

Это только общие наброски. В каждом конкретном слуяае есть свои нюансы. И не забывайте, что при нарушении мер безопасности работниками подрядной организации, могут пострадать работники заказчика. Поэтому обязательно - постоянный контроль. Спасибо конечно за ответ, тем более такой обширный, но Вы видимо немного не дочитали мой вопрос: я имела в виду не работников подрядных организаций тут как раз все более-менее понятно , а подрядчиков - физических лиц, которые выполняют работу по договорам гражданско-правового характера.

Например подрядчик, который по договору ГПХ на территории предприятия производит ремонт и техобслуживание оргтехники и компьютеров при этом он не является работником по трудовому договору какого-либо предприятия или организации , какие инструктажи проводить ему?

Согласен с Вами, но выскажу, как мне видится решение этого конкретного вопроса. Вводный инструктаж - обязательно Типовое положение о порядке проведения обучения Оборудовано отдельное рабочее место для обслуживания ПК п.

Работник прошел медосмотр и не имеет противопоказаний п. Проверка знаний по ОТ и ПБ и соответствующие удостоверения п. Работник должен иметь 3 группу по электробезопасности п. Помещение, где размещены компъютеры, должно быть соответственно оборудовано обратите внимание на 2.

У работника должен быть соответствующий инструмент. Если все это не будет обеспечено и, не дай Бог, произойдет НС в первую очередь опасность поражения электрическим током , отвечать придется по полной программе, хоть он и " Другое дело, если все это потребовать от подрядчика - физ.

Но я попытался описать основные требования, а как быть, решать, естественно, Вам. И договор подряда должен быть составлен юридически грамотно.

Довольно часто, насколько я знаю, эти договора легко переквалифицируют в трудовые. В том то и дело, что все вышеперечисленные факторы являются признаками трудового договора, а наличие этих признаков придает заказчику большей ответственности, чем самому подрядчику.

Это не признаки трудового договора. Где в каком месте Ваш подрядчик проводит обслуживание и ремонт ПК? На рабочем месте пользователя?

Но это - нарушение Правил Значит необходимо определить место выполнения работ. По остальным пунктам: Вы не имеете права заключать договор с физ. Я понимаю, что заказчик по определенным видам работ может не знать, какие разрешительные документы должен иметь подрядчик. Но Ваша ситуация - не тот случай. Вышеуказанные Правила должен знать практически каждый, так как сейчас невозможно найти предприятие, где не используются ПК. И у подрядчика - юр. А в чем разница?

Жаль, что по данной теме очень мало высказываний. А вопрос организации работы подрядчиками и юр. И считать, что работы выполняются "На свой страх и риск" - глубокое заблуждение.

Давайте не будем зацикливаться на ТО компьютеров, ведь это не вопрос конкретно по работам, связанным с ТО компьютерной техники! Ведь договор подряда ГПХ может буть заключен например и на выполнение работ по уборке производственных помещений, и на предоставление услуг бухгалтерского или юридического характера и эти услуги могут оказываться непосредственно на территории предприятия!

Я считаю, что кроме необходимого вводного инструктажа, который проводится всем работникам других организаций, прибывшим на предприятие, прочие инструктажи читать не нужно. Более того, прочтение прочих инструктажей даст повод к признанию договора подряда - трудовым договором. Кроме того, в договор необходимо внести пункт, в котором указать, что Подрядчик самостоятельно несет ответственность за соблюдение им правил безопасности и норм охраны труда при выполнении работ по договору.

Но вот хотелось бы услышать мнение специалистов по данной теме, надеюсь такие есть на данном форуме? All rights reserved.

Договор подряда с физическим лицом это

Приветствую, друзья! Директор департамента условий и охраны труда Валерий Анатольевич Корж сделал провокационное, на мой взгляд, разъяснение, касательно проведения инструктажей по охране труда лицам, оказывающим услуги по договору гражданско-правового характера ГПХ. Да и удивительно, что разъяснение в кои-то веке дал Корж, а не Жигастова Татьяна Михайловна, но то такое. В общем приведу полный текст письма из под пера Валерия Анатольевича, а потом постараюсь пояснить, что имеется ввиду под провокацией.

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ.

Просмотр полной версии : Охрана труда для подрядчиков по договорам ГПХ. Подскажите пожалуйста, срочно необходимо выяснить, нужно ли проводить обучение по охране труда и инструктажи для подрядчиков, выполняющих работы на предприятии по договорам гражданско-правового характера? Если да, то какие именно инструктажи и какими нормативными документами это регламентировано. Заранее спасибо.

Работа по договор подряда с физическим лицом как инструктировать по от

Вы решили расширить бизнес и нанять сотрудников? Давайте разберёмся, что и как нужно оформить, чтобы со стороны контролирующих органов к вам не было никаких претензий. Заключаем с нанимаемым лицом трудовой договор или гражданско-правовой договор. Трудовые заключают с сотрудниками, постоянно выполняющими одну и ту же работу, например, сторож, охранник, бухгалтер. Гражданско-правовые договора заключаются с сотрудниками, нанятыми для выполнения разовых, ограниченных по времени задач, например, разработка сайта, проведение ремонтных работ в офисе и т. Однако в каждой отдельной сфере деятельности таким соглашениям присущи свои важные нюансы. Однако, за отдельную плату, за домами присматривают сотрудники находящегося неподалеку предприятия, которые его охраняют ночью также без лицензии на частную охранную деятельность. Они установили на охраняемые дома радиоканальную сигнализацию и вывели ее на свой пульт.

Инструктировать Ли Исполнителя По Договору ГПХ!

Добрый день. Поправлю немного всех. Если внимательно читать ТК РФ то находим: Статья Обучение в области охраны труда "Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности.

Доброе утро! Не дай бог, если вас угораздит сделать это!!!

Договор на оказание услуг с физическим лицом — это альтернатива трудовому договору или отдельная форма договора? В чем принципиальное отличие возмездного и безвозмездного договоров и насколько распространена в России практика заключения подобных сделок? Договор возмездного характера Типовой договор Договор безвозмездного оказания услуг с физическим лицом Как создать форму договора оказания услуг Где скачать договор оказания услуг физическим лицом Массовое предложение платных услуг Во-первых, в договоре возмездного оказания услуг с физическим лицом очень важен экономический фактор.

Как принять сторожа по договору подряда

.

.

.

с физическим лицом, имеет и есть договор подряда.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 3
  1. Иосиф

    Слава Богу закон ужесточили дай би Бог што би больше не хто не пил а за пянку нужно лишать права на пожизнено

  2. Галина

    Мудаки ,как создать петицию?Будет майдан.

  3. trosmasu

    Тарас я не понял шутка что честный кандидат или газ в 6 раз дешевле сделаешь?)))))))))))

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.