Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Производственная характеристика разнорабочего

Любое учреждение, с которым приходится сталкиваться человеку, всегда заинтересуется его возможностями, умениями, способностями и прочими данными, которые, возможно, пригодятся ему на рабочем месте. Все эти данные вносятся в особый документ — характеристику. Потребность в ней продиктована тем, что на основании этих данных, принимается решение об удовлетворении заявлений и приёме на работу, учебу или, обоснованном, отказе. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец характеристики с места работы

Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы. Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству , в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении.

Строго говоря, составление характеристики с места работы — задача отдела кадров. Но чаще всего такой документ составляется самим работником, а подписывается уже непосредственным руководителем и основным нанимателем главным руководителем.

Воронеж, ул. Кольцовская, Абакумов Валерий Степанович, В обязанности Абакумова В. Стремится к повышению квалификации за время работы повысил разряд. В период трудовой деятельности аварийные ситуации с объектами работы места не имели. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью. С коллегами находится в доброжелательных отношениях, проявляет деликатность и терпение. Выдержан, корректен. Отличается пунктуальностью, высокой требовательностью к себе и стремлением к профессиональному росту.

Зарекомендовал себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Способен самостоятельно принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности.. Настоящая характеристика выдана для предъявления по месту требования. В советское время такой документ был очень распространен. Его требовали при каждом новом трудоустройстве, при переводах и т.

Но и сейчас характеристика с места работы не утратила своего значения. Такой документ можно использовать в делах о лишении родительских прав , о порядке участия в воспитании ребенка , в трудовых спорах и др. Различают, так называемую, внутреннюю и внешнюю характеристики с места работы. Внутренняя используется для перевода, повышения, присвоения нового звания. Внешняя характеристика с места работы используется исключительно для предъявления во все иные кроме той, где сотрудник трудится организации и органы власти.

В первом случае большее внимание рекомендуем уделить описанию трудовой деятельности: повышение квалификации, получение образования, переводы , поощрения, дисциплинарные взыскания. Когда характеристика составляется в иные организации, трудовую деятельность допускается описывать в краткой форме. Содержание документа обычно определяется его целью, то есть местом предъявления. В размещенном выше примере использована общая формулировка — по месту требования.

Составитель характеристики может указать и более детально — в суд в рамках дела, в органы внутренних дел, в Комитет по образованию например, при устройстве ребенка в ясельную группу и т.

Характеристика с места работы имеет свою структуру. Юридическую силу такому документу придают: подпись руководителя организации, который имеет право выступать от имени организации иногда характеристика подписывается еще и непосредственным начальником , печать, дата выдачи. Для Вашего удобства мы систематизировали сведения, которые могут указываться в характеристике с места работы.

Воспользуйтесь ими, как шаблоном, для составления документа:. Характеристика с места работы не имеет срока давности, но представить актуальный по дате составления документ более логично и целесообразно. Наш образец характеристики с места работы не является единственно возможным, но, как показала практика, при его использовании результат является наиболее оптимальным. Составьте характеристику по нашему образцу. Сделайте акцент на составе семьи и нуждаемости в жилье. Меня интересует, нужна ли характеристика с места работы жительства для искового заявления об устранении препятствий к общению с ребенком, установлении порядка участия в воспитании ребенка.

Точно мне никто не объяснил. Обычно такая характеристика не требуется. Однако, если в возражениях ответчика будут содержаться отрицательные характеристики вашей личности, такой документ может потребоваться. Нужна характеристика с места работы для освобождения от практики. Как написать самой? Подскажите, пожалуйста. В этом случае нужно указать где вы работаете, в каком качестве, какую работу выполняете, ваши трудовые обязанности и режим работы.

Освобождение от практики в этом случае будет возможно, если описание ваших трудовых обязанностей будет совпадать с задачами учебной практики. Если я уже 8 месяцев не работаю. Обязательно ли брать характеристику с предыдущего места работы для устройства на гос. В законодательстве о государственной гражданской службе отсутствует требование о предоставлении характеристики с прежнего места работы. Возьмите за основу представленный на сайте образец. В вашем случае нужно будет больше внимания обратить на личные качества работника, которому выдается характеристика, его отношение к работе и в коллективе, наличие конфликтных ситуаций, черты характера и дисциплина.

Для следственных органов и суда главное будет не объем характеристики, а соотношение положительных и отрицательных качеств. Заранее спасибо. В такой характеристике правильным будет отразить личные и профессиональные качества сотрудника. Указать, каким образом он относится к работе, как ведет себя в быту и в служебной деятельности, насколько он собран, дисциплинирован, спокоен, склонен к конфликтам. Мне нужна характеристика грамотно оформленная для предоставления в суд. Работаю в строительной организации.

Составьте характеристику по этому образцу. В характеристике подробнее отразите хорошие отношения в коллективе, дисциплинированность и неконфликтность. Добрый день.

Посоветуйте пожалуйста образец ходатайства в суд с места работы для получения наказания без лишения прав выезд на встречку при обгоне. Автомобиль используется в служебной деятельности. Напишите характеристику по этому образцу. Особое внимание уделите своим деловым качествам, отношению к труду, взаимоотношениям в коллективе. Напишите свой вопрос Отменить ответ. Ваше имя. Leave this field empty. Позвоните юристу сейчас 8 Вопросы юристу С чего начать?

Калькулятор госпошлины. Кольцовская, 49 11 марта г. Семейное положение: женат, 2 детей. Когда используется характеристика с места работы В советское время такой документ был очень распространен. Содержание производственной характеристики Для Вашего удобства мы систематизировали сведения, которые могут указываться в характеристике с места работы.

Цель составления характеристики с места работы: для предъявления в государственный орган или др. Лучше заверить характеристику печатью, чтобы не было сомнений в ее подлинности.

Нужна характеристика на работника, который находится под следствием. Как правильно ее оформить? Такое ходатайство пишется в произвольной форме с указанием своих причин.

Ищу работу. Требуют характеристику с прежнего места работы. Как написать?

Образец характеристики на работника

Ведение бизнеса это процесс по ходу, которого предприниматель сталкивается с миллионом разнообразных нюансов и вопросов прямо не связанных с его основной деятельностью. Особенно если речь идет о малом бизнесе, где все приходится делать самому. Примеров такого совместительства много, одним из них является составление характеристики на сотрудника. Давайте разберем, что такое характеристика на сотрудника, зачем она нужна и главное как правильно ее составить?

Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы. Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству , в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении.

Скачать характеристику с места работы. Несмотря на то что многие считают характеристику с места работы пережитком прошлого, этот документ до сих пор востребован. Характеристика с места работы представляет собой оценку работодателем профессиональных и личностных качеств в отношении действующего или уволившегося сотрудника. Неоднозначное отношение к этому документу объясняется тем, что к его содержанию большинство работодателей подходит достаточно формально и такие характеристики, как правило, не имеют никакой реальной индивидуальной принадлежности.

Характеристика с места работы

Образец характеристики с места работы востребован во многих случаях. Работникам время от времени характеристика с работы требуется и для других инстанций, в этой публикации вы найдете образец ее составления и ряд советов по написанию. Многие граждане думают, что характеристика с места работы уже понятие устаревшее, но это ошибочно — документ все еще востребован. В чем же ее важность? Характеристика с места работы — это своеобразная оценка руководством работающего или уволившегося сотрудника. В ней он должен охарактеризовать его профессиональные и личностные качества. Но сегодня отношение к этому документу несколько неоднозначное, так как чаще всего для руководителя это простая формальность, и реальной индивидуальной принадлежности характеристика не раскрывает. В итоге, содержание документа может вызвать сомнение. При составлении следует придерживаться общепринятых правил, хотя четко установленной формы нет.

Как правильно написать характеристику сотруднику с места работы

Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника. Некоторые могут посчитать, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее предоставлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст. Эта норма распространяется не только на тех подчиненных, которые числятся в компании в настоящий момент, но и на тех, с кем трудовые отношения уже расторгнуты см.

Скачать образец характеристики для награждения грамотой.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

Пример составления характеристики с места работы (образец)

.

.

Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

.

Как правильно составить характеристику на своего подчиненного? Мы приводим образцы документов - производственной и.

.

Вход на сайт

.

Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить

.

.

.

.

.

Комментариев: 3
  1. Лаврентий

    Проходил РЭГ оказалось недостаточность кровообращения+СВД по смешанному типу.Годен ли я ?

  2. Борислава

    Час-полтора сидели в какой-то каморке,где описали телефон и планшет, вызвали понятых, которые были очень недовольны этим.

  3. Маргарита

    Они умышлено насчитали! моральный с них надо взять

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.