Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оплата труда учеников на производстве

НПК Митного кодексу. НПК Господарського кодексу. Аграрне право. Господарське право. Житлове прав о.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплата труда учеников на производстве

Утвердить прилагаемые: а Положение об оплате труда учащихся IX - XI классов средних школ в период обучения их на производстве и об оплате труда квалифицированных рабочих и инженерно - технических работников по обучению этих учащихся; б Положение об оплате труда учеников за время обучения их и рабочих за время переквалификации или обучения вторым профессиям в отраслях промышленности и на отдельных предприятиях кроме угольных и сланцевых шахт , где проведено упорядочение заработной платы.

В остальных отраслях промышленности, а также на предприятиях и в организациях строительства, транспорта, связи и в государственных предприятиях сельского хозяйства указанное Положение вводить в действие одновременно с упорядочением заработной платы работников соответствующих предприятий; в Положение об оплате труда квалифицированных рабочих предприятий и организаций промышленности кроме угольных и сланцевых шахт , строительства, транспорта, связи и государственных предприятий сельского хозяйства по обучению учеников и по повышению квалификации рабочих или обучению их вторым профессиям.

Предоставить руководителям предприятий, строек и организаций право освобождать квалифицированных рабочих и инженерно - технических работников, занятых обучением не менее 12 - 15 человек в зависимости от отрасли производства , от основной работы с сохранением среднего заработка, исчисленного за три месяца работы, предшествующих началу обучения.

В этих случаях указанным рабочим и инженерно - техническим работникам дополнительную оплату за обучение не производить. Рекомендовать колхозам выделять агрономический и технический персонал для производственного обучения учащихся IX - XI классов средних школ, осуществляемого в ученических и колхозных бригадах, с оплатой труда этого персонала за счет колхозов, а также установить размеры оплаты труда учащихся за проделанную работу в период производственного обучения.

Оплаты труда учащихся IX - XI классов средних школ в период обучения их на производстве при сдельной оплате труда производится по действующим нормам и расценкам за фактически изготовленную годную продукцию, а при повременной оплате труда за самостоятельно выполненную работу или при замещении штатных работников - из расчета тарифного разряда, установленного для данных работ, с учетом фактически отработанного времени.

В случае прекращения производственного обучения учащихся не по вине обучающего квалифицированного рабочего или инженерно - технического работника вознаграждение выплачивается пропорционально затраченному на обучение времени. Оплата труда инженерно - технических работников, привлекаемых к проведению теоретических занятий с учащимися IX - XI классов средних школ в период обучения их на производстве производится в размерах, установленных Постановлением Совета Министров СССР от 27 октября г.

N Средства на оплату труда квалифицированных рабочих и инженерно - технических работников по обучению учащихся IX - XI классов средних школ на предприятиях, стройках, в учреждениях и организациях предусматриваются в сметах средних школ. Учащиеся IX - XI классов средних школ, проходящие производственное обучение на производстве, в штат предприятия, учреждения и организации не зачисляются.

Оплата труда учеников за время обучения их и рабочих за время переквалификации или обучения вторым профессиям за исключением обучающихся профессиям рабочих, занятых на подземных работах 1.

В случаях, когда ученики включены в состав бригады, работающей на таком агрегате, на котором выпуск продукции в связи с увеличением количества работников в бригаде не может быть увеличен, оплата труда учеников производится в том же порядке, что и при обучении профессиям рабочих, оплачиваемых повременно. В случаях обучения указанных рабочих на оборудовании, занятом обучающими рабочими, оплата за все время обучения, предусмотренное программой, производится из расчета среднего заработка за последние три месяца по прежней работе.

Оплата труда учеников за время их обучения профессиям рабочих, занятых на подземных работах, а также труда рабочих за время их обучения вторым профессиям указанных рабочих 5. После окончания обучения технике безопасности и ознакомления с горными выработками оплата труда обучающихся производится сдельно по действующим на предприятии нормам и расценкам за выполненные объемы работ.

Начиная с третьего месяца обучения, труд обучающихся оплачивается по действующим на предприятии нормам и расценкам за выполненные объемы работ, без каких-либо доплат. Вся работа, выполненная обучающимися, учитывается отдельно и в выработку обучающихся их квалифицированных рабочих не включается. Указанная оплата производится не более двух месяцев с начала обучения, после чего обучающиеся переводятся на самостоятельную работу по специальности, с оплатой по действующим нормам и расценкам.

При обучении рабочих вторым профессиям они могут быть освобождены от основной работы на весь срок производственного обучения. Оплата их труда в этом случае производится по действующим нормам и расценкам, с доплатой в течение не более двух месяцев разницы между их средним заработком за последние три месяца по основной работе и заработком по новой работе. Во всех случаях труд обучающихся профессиям рабочих, занятых на подземных работах, оплачивается за время обучения не ниже тарифной ставки 1 разряда.

Предельные сроки обучения для получения профессии рабочего устанавливаются до 6 месяцев и для повышения квалификации - до 3 месяцев. Обучение учеников отдельным профессиям свыше 6 месяцев может производиться только с разрешения Государственного комитета Совета Министров СССР по профессионально - техническому образованию. По окончании срока обучения каждый обучающийся обязан сдать испытание квалификационной комиссии.

После сдачи испытаний обученному рабочему устанавливается тарифный разряд в соответствии с полученной квалификацией.

Документ : Организация и оплата производственного обучения, повышения квалификации и обучения в учебных заведениях страны и за границей. Организация и оплата производственного обучения, повышения квалификации и обучения в учебных заведениях страны и за границей. Статьей Кодекса законов о труде Украины делее - КЗоТ Украины установлено, что государство гарантирует трудоспособным гражданам, которые постоянно проживают на территории Украины бесплатное обучение безработных новым профессиям, переподготовку в учебных заведениях или в системе государственной службы занятости с выплатой стипендии. Для профессиональной подготовки и повышения квалификации работников, особенно молодых, владелец предприятия или уполномоченный им орган в соответствии со статьей КЗоТ Украины организует индивидуальное, бригадное, курсовое и прочие виды производственного обучения за счет предприятия, организации, учреждения. Очень важно и то, что работодателям приходится выполнять и требования ст.

Часть 2 комментируемой статьи не предусматривает дифференциации в размерах оплаты труда учеников и остальных работников. Работа, выполняемая учениками на практических занятиях, оплачивается по тем расценкам, которые установлены в данной организации для оплаты труда работников соответствующей квалификации.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Статья Оплата труда за время производственного обучения, переквалификации или обучения другим специальностям. За время прохождения производственного обучения, переквалификации или обучения другим специальностям работникам выплачивается заработная плата в порядке и в размерах, определяемых законодательством. Если согласно тарифно-квалификационному справочнику по данной профессии нет первого разряда, то берется тарифная ставка другого, более низкого разряда. Кроме того, за изготовленную пригодную продукцию ученикам уплачивается заработная плата по действующим на предприятии нормам и расценкам.

Глава Ученический договор Статья Ученический договор Работодатель - юридическое лицо организация имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Федерального закона от Содержание ученического договора Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Оплата труда за время производственного обучения, переквалификации или обучения другим специальностям. Статья За время прохождения производственного обучения, переквалификации или обучения другим специальностям работникам выплачивается заработная плата в порядке и в размерах, определяемых законодательством. Если согласно тарифно-квалификационному справочнику по данной профессии нет первого разряда, то берется тарифная ставка другого, более низкого разряда. Кроме того, за изготовленную пригодную продукцию ученикам уплачивается заработная плата по действующим на предприятии нормам и расценкам. Кроме того, начиная со второго месяца обучения, ученикам со сдельного заработка бригады осуществляется доплата до процентов установленной на предприятии тарифной ставки первого или другого более низкого разряда. Конкретный размер доплаты определяется коллективом бригады в зависимости от трудового участия ученика в результатах труда бригады.

Статья Оплата труда за время производственного обучения, переквалификации или обучения другим специальностям. За время прохождения производственного обучения, переквалификации или обучения другим специальностям работникам выплачивается заработная плата в порядке и в размерах, определяемых законодательством. Если согласно тарифно-квалификационному справочнику по данной профессии нет первого разряда, то берется тарифная ставка другого, более низкого разряда. Кроме того, за изготовленную пригодную продукцию ученикам уплачивается заработная плата по действующим на предприятии нормам и расценкам.

Статья Оплата труда за время производственного обучения, переквалификации или обучения другим специальностям.

Утвердить прилагаемые: а Положение об оплате труда учащихся IX - XI классов средних школ в период обучения их на производстве и об оплате труда квалифицированных рабочих и инженерно - технических работников по обучению этих учащихся; б Положение об оплате труда учеников за время обучения их и рабочих за время переквалификации или обучения вторым профессиям в отраслях промышленности и на отдельных предприятиях кроме угольных и сланцевых шахт , где проведено упорядочение заработной платы. В остальных отраслях промышленности, а также на предприятиях и в организациях строительства, транспорта, связи и в государственных предприятиях сельского хозяйства указанное Положение вводить в действие одновременно с упорядочением заработной платы работников соответствующих предприятий; в Положение об оплате труда квалифицированных рабочих предприятий и организаций промышленности кроме угольных и сланцевых шахт , строительства, транспорта, связи и государственных предприятий сельского хозяйства по обучению учеников и по повышению квалификации рабочих или обучению их вторым профессиям. Предоставить руководителям предприятий, строек и организаций право освобождать квалифицированных рабочих и инженерно - технических работников, занятых обучением не менее 12 - 15 человек в зависимости от отрасли производства , от основной работы с сохранением среднего заработка, исчисленного за три месяца работы, предшествующих началу обучения.

.

.

.

В случае обучения в бригадах оплата труда учеников осуществляется в или обучения рабочих новой профессии с учетом нужд производства оплата.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие существуют формы и системы оплаты труда персонала
Комментариев: 4
  1. Аркадий

    Button class yt-uix-creator-heart-button yt-uix-tooltip aria-label от автора канала Тарас Юрист Адвокат Одесса data-tooltip-text от автора канала Тарас Юрист Адвокат Одесса '>

  2. Мефодий

    Первый за полгода!

  3. Анфиса

    При проверке могут ли потребовать ОРИГИНАЛ паспорта сотрудника? Или можно предоставить только копию? Ведь копия не является документом, как я понимаю.

  4. Наталия

    АЕС это провластная шайка. Они по команде из Банковой устроили напряжение. Они якобы согласовывали все правки, законы. Вопрос, почему именно они? Им кто-то давал такое право? Или они не видели все эти формулы, штрафы и прочее? Почему молчали тогда?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.