Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

О неразглашении данных резюме

Мы стремимся гарантировать надежность и безопасность хранения данных, поступающих от пользователей сайта. Мы прилагаем все усилия, чтобы обеспечить сохранность предоставляемой вами информации и гарантировать ее использование только в целях, изложенных в настоящих правилах. Под информацией по настоящему Пользовательскому соглашению понимаются в т. Принимая настоящее Пользовательское соглашение, вы даете Компании свое согласие на обработку ваших персональных данных, способами и с целями указанными в настоящем Пользовательском соглашении. Компания осуществляет обработку ваших персональных данных путем: сбора, записи, систематизации, накопления, хранения, уточнения обновления, изменения , извлечения, использования, передачи распространения, предоставления доступа , обезличивания, блокирования, удаления, уничтожения. Принимая настоящее Пользовательское соглашение, вы даете Компании свое согласие на то, что Компания может осуществить трансграничную передачу ваших персональных данных.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сервисы для соискателей

Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Войти Регистрация. Чтобы начать серию сначала, прочитайте введение. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Безусловным принятием акцептом условий настоящей оферты считается направление отклика на вакансию либо направление резюме Исполнителю на Сайте Исполнителя п. Акцепт настоящей оферты Соглашения на иных условиях, отличных от тех, что указаны в настоящей оферте, либо акцепт под условием, не допускается. Термины и определения: 1. Соискатель — пользователь Сайта, направивший отклик на вакансию, размещенную на Сайте, либо разместивший свое Резюме см.

Резюме — документ, содержащий персональные данные Соискателя, включающий информацию о фамилии и имени, адресе электронной почты, образовании, описании мест работы, а также прочих данных, относящихся к поиску работы. Клиент Сайта — любое юридическое или физическое лицо, разместившее вакансию на Сайте Исполнителя. Предмет соглашения: 2. Исполнитель обязуется предоставить возможность Соискателю размещать Резюме в базе данных galima-hr, искать вакансии, опубликованные на Сайте, и создавать на них отклики.

В соответствии с Федеральным законом от Целью обработки персональных данных Соискателя является трудоустройство у потенциальных работодателей, а также проведение предварительного собеседования в целях трудоустройства у потенциальных работодателей. Срок размещения персональных данных в форме Резюме срок предоставления согласия согласно п. Ничто в настоящем соглашении не может пониматься как установление между Исполнителем и Соискателем агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем соглашении.

Исполнитель по запросу Соискателя может предоставлять иные сервисы Сайта, в таком случае условия о содержании, порядке предоставления таких сервисов, цене или иного встречного предоставления размещаются на соответствующей странице Сайта. При совершении Соискателем отклика на ту или иную вакансию от потенциального работодателя этой вакансии могут поступить вопросы, результаты ответов на которые остаются у этого работодателя и Соискателю не сообщаются.

При этом никакие вопросы работодателей и ответы на них Соискателя не могут пониматься как единственный критерий при приеме на работу.

Ответы Соискателя на вопросы потенциального работодателя являются конфиденциальными. Вся ответственность за режим конфиденциальности ответов Соискателя лежит на соответствующем потенциальном работодателе. За осуществление с Резюме действий, указанных в п. Соискатель в целях выполнения обязательств по настоящему Соглашению и достижения цели обработки персональных данных Соискателя п. Соглашения предоставляет согласие Исполнителю на распространение и передачу персональных данных Соискателя, предоставленных Соискателем в виде Резюме, любым третьим лицам, находящимся на территории любого иностранного государства право Исполнителя на трансграничную передачу персональных данных Соискателя любым третьим лицам.

Заключая настоящее Соглашение, Соискатель предоставляет Исполнителю свое согласие на предоставление Исполнителем поручения на обработку персональных данных Соискателя, размещаемых в форме резюме на Сайте, любому третьему лицу на основании заключаемого с этим лицом соответствующего договора.

Соискатель настоящим Соглашением предоставляет свое согласие на получение рассылок SMS от Исполнителя по контактной информации, указанной Соискателем в его Резюме и при заполнении формы на Сайте п. Соискатель свое согласие предоставляет на следующие указанные выше в настоящем пункте рассылки от Исполнителя: информирующие о сервисах и услугах Исполнителя, включая сервисы и услуги Сайта; отклики приглашения потенциальных работодателей, кадровых агентств и рекрутеров в ответ на отклик Соискателя на размещенную кем-либо вакансию на Сайте; информацию об открытых вакансиях, известных Исполнителю; рекламу.

Обязательства Исполнителя: 3. Исполнитель обязуется: 3. Исполнитель вправе в любое время по своему усмотрению без объяснения причин удалить Резюме. Исполнитель вправе в любое время и без предварительного предупреждения направлять по адресу электронной почты, указанному Соискателем при заполнении формы на Сайте, информационные сообщения о событиях компании Исполнителя, о сервисах Сайта и услугах Исполнителя и прочую информацию, включая рекламу.

Исполнитель вправе в любое время предъявлять к содержанию Резюме, размещаемого Соискателем в базе данных galima-hr, требования, связанные с уточнением, визуальным представлением и структурированием данных, включая расшифровку сокращений и аббревиатур, имеющихся в Резюме. В случае невыполнения Соискателем требований Исполнителя, предъявленных Исполнителем в соответствии с п.

Соискатель также соглашается с тем, что информация, получаемая в результате подобных звонков, может предоставляться потенциальным работодателям в целях трудоустройства Соискателя у потенциальных работодателей. Обязательства Соискателя: 4. Соискатель обязуется не совершать следующие действия: 4. Внедрять исполняемый код на стороне пользователя клиентские скрипты: java-script, visual basic-script и т.

Представляться чужим именем, представителя организации работодателя, сотрудника Исполнителя. Вводить в заблуждение Клиентов и администрацию Сайта относительно своей идентификации любым иным способом. Размещать заведомо недостоверную информацию. Это касается материалов, защищенных авторскими правами, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и тому подобными.

Использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели тематика Сайта вопросы найма на работу, подбора кандидатов, предложения позиций и кандидатур и тому подобное.

Регистрироваться, используя чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Соискателя нет права использования его подобным образом. Размещать номера телефона ов , право на использование которых отсутствует у соискателя, либо номер принадлежит юридическим лицам. Соискатель, акцептуя настоящую оферту, выражает свое полное и безоговорочное согласие получать от Исполнителя информационные сообщения, предусмотренные п. Соискатель обязуется регулярно знакомиться с содержанием настоящего Соглашения, в целях своевременного ознакомления с его изменениями.

Соискатель вправе в любое время по своему усмотрению отозвать свое согласие на обработку своих персональных данных представленных в виде Резюме Исполнителем, для чего Соискатель направляет обращение к Исполнителю по контактам указанным на Сайте. Соискатель вправе в любое время по своему усмотрению отозвать свое резюме, включая все данные, относящиеся к данному Резюме, направив соответствующее обращение Исполнителю по контактам указанным на Сайте.

Информационная безопасность Сайта Используя Сайт, Соискатель обязуется не нарушать или пытаться нарушать информационную безопасность Сайта, что включает в себя: 5. Нарушение Соискателем безопасности системы или компьютерной сети или попыток её нарушить влечет за собой гражданскую и уголовную ответственность. Исполнитель будет расследовать все случаи возможного нарушения безопасности или попыток ее нарушить со стороны всех пользователей Сайта в сотрудничестве с правоохранительными органами с целью пресечения подобной злонамеренной деятельности.

Информация о пользователе 6. Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональных данных Соискателя. Используя Сайт, Соискатель соглашается и принимает, что Исполнитель оставляет за собой право использовать его персональные данные, в том числе представленные в виде Резюме, анонимно и в обобщенном виде для статистических целей, а также для таргетинга рекламы, размещаемой на Сайте.

Финансовые отношения: 7. Услуги Исполнителя, оказываемые согласно п. Другие сервисы и услуги кроме указанных в п. Использование материалов Сайта: 8. Каждый пользователь Сайта, Соискатель или представитель Клиента Сайта, отвечает за информацию, размещаемую от его имени и за последствия этого размещения.

Сайт является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность. Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить с Сайта небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за нее лежит на направивших Исполнителю ее для размещения лицах. При перепечатке и ином использовании материалов Сайта, описаниями компаний или вакансий, а также логотипом, элементами дизайна, внешнего вида и структуры Сайта, ссылка на Сайт обязательна.

Использование описаний компаний и вакансий недопустимо ни с какими целями, кроме соответствующих тематике Сайта поиск работы, сотрудников, получение информации о рынке труда. Не допускается использование программных средств скриптов, роботов для считывания или сбора информации данных с Сайта. Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид Сайта являются интеллектуальной собственностью Исполнителя и их использование без прямого явного согласия Исполнителя запрещено.

Исполнитель не гарантирует, что направленные Резюме будут просмотрены определенным количеством Клиентов Сайта или хотя бы одним. Исполнитель не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые Сайтом свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование Сайта повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования Исполнитель не несет за это ответственности.

Право, подлежащие применению к отношениям Сторон, и разрешение споров: 9. Настоящее Соглашение, а также отношения между Соискателем и Исполнителем, в том числе, не урегулированные настоящим Соглашением, регулируются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В случае невозможности разрешения споров между Сторонами путем переговоров, они должны разрешаться в суде по месту государственной регистрации Исполнителя в порядке, установленном действующим процессуальным законодательством Российской Федерации.

Действие настоящего Соглашения, внесение изменений: Настоящее Соглашение действует с момента его акцепта Соискателем.

Исполнитель вправе в любое время по своему усмотрению и без предварительного согласования с Соискателем вносить изменения в настоящее Соглашение. В таком случае изменения и дополнения вступают в силу с момента их опубликования на Сайте.

О проекте. Поиск и развитие талантов Эксклюзивные вакансии Консультации по вопросам карьеры. Вакансии Консультации Образование Отправить резюме. Подбор кандидатов Услуги Тарифы Отправить вакансию. Дополнительную проблему создает хранение резюме соискателей. Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов по острым темам.

Сделать кадровый учет простым и эффективным. Версии: Медицина , Производство , Госслужба , Образование. Можно назначить одного или нескольких сотрудников в качестве ответственных за неразглашение персональных данных и организацию их обработки.

Число таких сотрудников на уровне закона не оговорено. Но в их обязанности входит:. Право ответственных лиц получать конфиденциальные данные граждан необходимо оформить документально. Приказом по предприятию ответственного сотрудника обязывают, например, обеспечивать сохранность информации на бумажных и электронных носителях, а также об осуществлении работниками их трудовых прав.

Образец приказа о неразглашении персональных данных можно скачать в конце статьи. Материалы по теме Разработка положения о персональных данных работников. Данный вопрос может регулироваться трудовыми договорами, приказами, должностными инструкциями и внутренними положениями о порядке работы с такими данными.

Работодателю необходимо получить от своих сотрудников, работающих с персональными данными, подтверждение согласия на получение доступа к этим данным, на соблюдение правил их обработки и хранения.

Для этого на предприятии разрабатывается образец обязательства о неразглашении персональных данных работников. Данная информация используется с целью выявления и решения технических проблем, для контроля законности проводимых финансовых платежей.

Любая иная персональная информация неоговоренная выше история покупок, используемые браузеры и операционные системы и т. Определения места нахождения Пользователя для обеспечения безопасности, предотвращения мошенничества. Подтверждения достоверности и полноты персональных данных, предоставленных Пользователем.

О неразглашении данных резюме

Режим работы:. Соблюдать нормативные и правовые акты. Скрывать информацию о том, что кто-то пытается получить конфиденциальные данные о сотрудниках. Вы можете отправить резюме как отклик на вакансию, либо выслать его нашим консультантам на случай, если подходящие вакансии появятся в будущем.

Данная информация используется с целью выявления и решения технических проблем, для контроля законности проводимых финансовых платежей. Любая иная персональная информация неоговоренная выше история покупок, используемые браузеры и операционные системы и т. Определения места нахождения Пользователя для обеспечения безопасности, предотвращения мошенничества.

Режим работы:. Соблюдать нормативные и правовые акты. Скрывать информацию о том, что кто-то пытается получить конфиденциальные данные о сотрудниках. Вы можете отправить резюме как отклик на вакансию, либо выслать его нашим консультантам на случай, если подходящие вакансии появятся в будущем.

О НЕРАЗГЛАШЕНИИ ДАННЫХ РЕЗЮМЕ

Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Войти Регистрация. Чтобы начать серию сначала, прочитайте введение. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Безусловным принятием акцептом условий настоящей оферты считается направление отклика на вакансию либо направление резюме Исполнителю на Сайте Исполнителя п. Акцепт настоящей оферты Соглашения на иных условиях, отличных от тех, что указаны в настоящей оферте, либо акцепт под условием, не допускается.

За что штрафует Роскомнадзор: анкеты и резюме соискателей, визитки и билеты в командировки

Мы стремимся гарантировать надежность и безопасность хранения данных, поступающих от пользователей сайта. Мы прилагаем все усилия, чтобы обеспечить сохранность предоставляемой вами информации и гарантировать ее использование только в целях, изложенных в настоящих правилах. Под информацией по настоящему Пользовательскому соглашению понимаются в т. Принимая настоящее Пользовательское соглашение, вы даете Компании свое согласие на обработку ваших персональных данных, способами и с целями указанными в настоящем Пользовательском соглашении.

Готовое резюме.

.

ЖИВОЕ РЕЗЮМЕ

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Структура идеального резюме - 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #12

.

Пользовательское соглашение и согласие на обработку персональных данных

.

Защита персональных данных куда попадает информация из. ФЗ федеральный закон о персональных данных. Закон о персональных данных​.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно составить резюме при устройстве на работу
Комментариев: 4
  1. Федосья

    Пожалуйста, расскажите, каковы шансы в суде оспорить завышение таможней стоимости авто и может ли это иметь финансовый смысл для истца?

  2. bergteshi76

    Доброго дня шановний пане Тарас! Якщо можна таке запитання: при досягненні 25р. чи потрібно міняти паспорт на карточку, і чи можна залишити паперовий паспорт, чи можна замінити паспорт на паперовий при пошкодженні чи втраті. В будь-якому випадку дуже дякуємо вам за вашу роботу, та чудові відео. Тримайтеся в тому ж напрямку. Щасливо!

  3. Млада

    Вот я как знал, что все так и будет. Неужели вы ещё не привыкли к мысли, что в нашей стране все именно так и будет. Всех нагибают. Вот после всего, что происходит, я убеждаюсь, что правильно сделал взяв машину в автофонде в рассрочку. Да, платить ещё долго, но блин, я зато езжу на хорошей новой машине. Хотелось бы, чтобы подешевели машины, но в ближайшие лет 10 точно ничего не изменится

  4. fridovepem

    Интересно было бы услышать ваши комментарии к закону 2227-VIII.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.