Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

На основании какого документа бухгалтер расчитывает зарплату

В каждой организации, ведущей экономическую деятельность, возникает необходимость в ведении кадровых документов, а так же в ежемесячном расчете и начислении заработной платы сотрудникам. Бухгалтерия рассчитывает пособия, отпускные и командировочные, начисления по окладу и сдельно, начисляет налоги и страховые взносы, отчитывается в фонды и ИФНС. Зачастую бухгалтерия так же занимается и кадровыми документами, ведь далеко не в каждой компании есть своя кадровая служба. При этом, далеко не каждый бухгалтер является еще и хорошо подкованным работником кадровой службы. А ведь с Трудовой инспекцией нынче шутки плохи.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Первичная документация по учету кадров и заработной плате

Практически во всех случаях, когда такое… 2 Пособия сотрудникам — как начислять и бухгалтерские проводки Виды пособий. Расчет и начисление пособия работнику компании. Типовые бухгалтерские проводки по пособиям. Начисление и выплаты по алиментам. Проводки по отпускам Какие типовые бухгалтерские проводки надо сделать для отражения в учете отпуска сотрудника. Начисление и выплата отпускного пособия. Выплата и начисление помощи.

Часто работники просят перевести деньги: — на банковскую карту жены или мужа; — благотворительные цели; — добровольную уплату алиментов на содержание детей или других родственников; — оплату коммунальных услуг; — за обучение детей; — в счет погашения банковского кредита Перечислить зарплату не работнику Способы выплаты зарплаты должны быть прописаны либо в правилах внутреннего трудового распорядка, либо в трудовом коллективном договоре.

Об этом сказано в частях 3, 4 и 6 статьи Трудового кодекса. Согласно части 5 статьи Трудового кодекса выплата осуществляется непосредственно самому работнику, если иной способ не предусмотрен федеральным законом или трудовым договором.

Сотрудник может попросить перечислить свою заработную плату на карту другого лица, указав в заявлении необходимые реквизиты, сумму можно переводить не все зарплату, а ее часть , а также период выплаты. Проводки по выплате зарплаты на банковскую карту:. Проводки по заработной плате 4 Проводки по удержанию за неотработанные дни отпуска при увольнении В расчетах с сотрудниками предприятия нередко встречается ситуация, когда увольняется работник, отгулявший отпуск авансом.

Оформляем платежку на перечисления Для того чтобы перевести часть денежных средств из зарплаты работника другому лицу, необходимо оформить платежное поручение. Заработная плата сотруднику может выплачиваться и наличным через кассу и безналичным перечисление на карту способом. И в том, и в другом случае необходимо соблюдать сроки по выдаче зарплаты, предусмотренные в организации.

Выплата заработной платы на банковскую карту сотрудника должна быть нормативно закреплена в трудовом договоре с сотрудником, либо в коллективном договоре. Кроме того, необходимо получить письменное заявление работника, о том, что он просит перечислять деньги на банковскую карту номер карты или реквизиты расчетного счета, к которому она прикреплена, указать в заявлении.

Проводки по заработной плате и налогам — как составить? Выплачена заработная плата — проводка по страховым взносам Начисление заработной платы работникам — какие счета используются при составлении проводки?

Проводки при начислении зарплаты производятся по следующему алгоритму:. При этом она не несет ответственности по кредитным обязательствам работника, если просрочка платежа допущена не по вине компании.

Если на платеж не хватило зарплаты. Этот случай тоже следует оговорить в соглашении и описать порядок действия сторон. Например, бухгалтер обязан письменно предупредить работника о невозможности выполнить его просьбу в полном объеме.

Варианты решения проблемы могут быть такими: — работник вносит недостающую сумму в кассу наличными; — компания осуществляет перевод на ту сумму, которая есть, а остальные деньги работник уплачивает кредитору из других источников самостоятельно; — оформить договор займа на недостающую сумму ст. Комиссия за перечисления. Возможно, ваш банк взимает плату за списание средств с расчетного счета или за каждую платежку. По кредиту этого счета проходят все выплаты заработка сотрудникам организации, а по дебету — все вычеты из него в том числе НДФЛ.

Зарплата сотрудников является составной частью себестоимости товарной продукции, и это значит, что в качестве корреспондентского счета при составлении проводки по оплате труда могут выступать счета 20, 25, 26 и В случае если заработок переводится торговым работникам, используется счет под номером Выдана заработная плата — проводка и особенности ее составления Если работникам начислена заработная плата, проводка принимает следующий вид: Счет Дт Счет Кт Проводка Сумма 20 25, 26, 29, 44 70 Выдача зарплаты Сумма зарплаты После того как были выделены средства, необходимые для выплаты заработной платы, необходимо произвести их выдачу работникам.

Это можно сделать 2 способами: 1. Через кассу. В текст дополнительного соглашения нужно перенести сведения из заявления работника о сумме удержания, датах перечисления, реквизитах получателя, назначении платежа.

Разграничение ответственности сторон. Образец 2 Фрагмент дополнительного соглашения скачать Письменно уведомить кредитора Банк-кредитор имеет право потребовать от вашего работника письменное уведомление о том, что денежные средства будут поступать от третьего лица, то есть с расчетного счета компании-работодателя.

Было бы целесообразно посоветовать работнику направить уведомление в банк-кредитор с указанием третьего лица, которое будет исполнять обязательство. Оно оформляется произвольно. Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы создается для определения порядка трудовых взаимоотношений.

Документ содержит перечень необходимых знаний и умений, функциональных обязанностей, прав, условия работы, ответственность лица, назначенного на данную должность. Бухгалтер по зарплате ведет начисление денежных средств сотрудникам организации. Он призван контролировать баланс фонда заработной платы, вести начисление выплат по всем налогам, сборам. Может консультировать сотрудников по вопросам, находящимся в пределах своей компетенции.

На должность бухгалтера по расчету заработной платы назначается лицо, обладающее высшим экономическим образованием, опытом аналогичной работы не менее двух лет.

Назначение или увольнение с должности бухгалтера по расчету заработной платы осуществляется приказом директора предприятия по представлению главного бухгалтера. Бухгалтер по расчету заработной платы подчиняется непосредственно главному бухгалтеру организации. Функциональные обязанности бухгалтера по расчету заработной платы во время его отсутствия исполняются иным должностным лицом, о чем сообщается в приказе по предприятию.

Исполняющий обязанности имеет права и несет ответственность, регламентированные данной должностной инструкцией. Не нашли ответа на свой вопрос? Принимать листы о временной нетрудоспособности, справки по уходу за больными и иные документы, подтверждающие право на отсутствие сотрудника на работе. Контролировать правильность их оформления, составлять установленную бухгалтерскую отчетность. Осуществлять начисление заработной платы работникам предприятия, проводить контроль средств фонда оплаты труда.

Подготавливать периодическую отчетность в установленные сроки, оформлять документы в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Подготавливать информацию для составления баланса, отчетов о доходах и расходах денежных средств. Оказывать помощь работникам подразделений организации по бухгалтерскому учету, экономическому анализу. Получать информацию о проектах решений руководства организации, относящихся к его деятельности.

Направлять в адрес подразделений запросы о получении информации, документов для выполнения должностных обязанностей. Требовать от руководства предприятия создания условий для исполнения своих должностных обязанностей, принятия мер по сохранности ценностей, организации бухгалтерского учета.

Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей, в рамках данной должностной инструкции. На должность бухгалтера по заработной плате назначается специалист с высшим профессиональным экономическим образованием без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее трех лет. Бухгалтер назначается и освобождается от должности директором санатория по согласованию с главным бухгалтером. В своей работе бухгалтер непосредственно подчиняется главному бухгалтеру и проводит работу под его руководством.

Осуществлять рациональную организацию учета и отчетности в рамке прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля. Своевременный расчет по зарплате с работниками, правильное начисление и перечисление платежей в госбюджет, взносов на государственное социальное страхование и различные другие фонды согласно законодательства, учет депонированной заработной платы.

Осуществлять контроль за правильным оформлением первичных бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы по установленным должностным окладам согласно штатного расписания.

Сохранности бухгалтерских документов, оформление и сдачи их в установленном порядке в архив. Обеспечивать своевременное и качественное составление бухгалтерской месячной, квартальной и годовой отчетности. Начисление и выплата в установленные сроки заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, различных доплат и надбавок всем работникам санатория согласно штатного расписания.

Что такое заработная плата работникам с точки зрения предприятия? Это очень важная и ощутимая статья затрат, которая должна окупиться.

Основная часть расходов на зарплату уменьшает налогооблагаемую базу по прибыли, эта та часть заработной платы, которая имеет производственный характер и включает дополнительные выплаты стимулирующего направления, которые должны способствовать повышению отдачи от работника. Для сотрудника, который приходит работать в компанию, зарплата подчас является основным стимулом для его личного вклада в общий успех, так как по сути он продает свое свободное время и профессиональные навыки работодателю.

При переговорах об устройстве на работу средняя зарплата имеет первостепенное значение. Соискатель должен понимать, что ту зарплату, которую ему обещает служба по управлению персоналом или заявлена на сайте кадрового агентства типа www.

Чтобы получить объективную картину по части оплаты труда, разумно поинтересоваться, какова же средняя заработная плата в этой организации? Если она намного ниже той, что предлагают специалисту или в среднем по отрасли — это повод серьезно задуматься о своих рисках. Как правило, трудовой договор содержит ссылки на положение о заработной плате, которое принято на предприятии и утверждено генеральным директором, либо на коллективный договор.

В положении об оплате труда могут быть оговорены сроки выплаты зарплаты, в том числе аванса аванс — это денежная выплата за первыую половину месяца. Сюда же входят условия индексации и повышения заработной платы. Также в положении о заработной плате включаются прочие выплаты производственного характера например, компенсация за использование личного транспорта или доплата за внеурочную работу.

В небольших организациях положение об оплате труда может быть заменено другим локальным актом, в том числе приказом генерального директора по предприятию.

На основании чего бухгалтерия начисляет зарплату? Если предусмотрено премирование, то эти данные также заносятся в программу 1С либо в процентах, либо в виде конкретной суммы. В конце месяца либо в начале следующего на основании табеля учета рабочего времени бухгалтер рассчитывает и начисляет зарплату. Как он это делает? По каждому сотруднику производится следующий расчет: сумма причитающихся выплат делится на количество рабочих дней в месяце по производственному календарю, полученный средний дневной заработок умножается на число фактически отработанных дней на основании табеля.

Контролирует весь процесс расчета и начисления главный бухгалтер компании. Затраты на оплату труда для организации могут быть прямыми и косвенными расходами. Прямые расходы — это зарплаты непосредственно производственного персонала, они отражаются на счетах бухучета 20, 25 и в отчете о прибылях и убытках в составе себестоимости. Косвенные расходы — это заработная плата управленческого персонала, сотрудников административно-хозяйственной службы, сюда же входит оптата труда бухгалтеров.

Эти затраты отражаются на счёте 26 и в отчете о прибылях и убытках как управленческие расходы. Совокупность этих расходов образуют фонд оплаты труда по предприятию. Можно сказать, что заплатная ведомость — это документ, на основании которого производятся выплата реальных заработанных денег.

Как осуществляется налогообложение заработной платы? Предприятие, выступая в качестве налогового агента, обязано начислить и уплатить налог на доходы физических лиц НДФЛ с зарплаты. Ставка подоходного налога для основной массы работников составляет 13 процентов, при этом надо иметь в виду, что у работника может быть право на вычет по подоходному налогу.

Момент уплаты НДФЛ в бюджет — это день перечисления зарплаты сотрудникам либо день получения предприятием денежных средств на оплату труда в обслуживающем банке.

Налоговая декларация по НДФЛ сдается по завершению налогового периода он составляет календарный год в местную налоговую инспекцию.

На основании какого документа бухгалтер расчитывает зарплату

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Раздел также содержит документы по начислению и перечислению налогов, взносов, отчислений и другие документы, необходимые для ведения учета зарплаты. Для расчета заработной платы и других видов начислений в конфигурации формируется документ Начисление зарплаты сотрудникам организации раздел Зарплата — Зарплата — Начисления зарплаты сотрудникам организаций. В случае начисления зарплаты только сотрудникам какого-либо из подразделений организации, в соответствующем поле указывается данное подразделение.

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Раздел также содержит документы по начислению и перечислению налогов, взносов, отчислений и другие документы, необходимые для ведения учета зарплаты. Для расчета заработной платы и других видов начислений в конфигурации формируется документ Начисление зарплаты сотрудникам организации раздел Зарплата — Зарплата — Начисления зарплаты сотрудникам организаций.

Страницы: 1. Сообщений: 41 Баллов: 20 Регистрация: Мне нравится 0. Доброго времени суток!

Учет заработной платы

Ни в коем случае из заработной платы, указанной в трудовом договоре, не может вычитаться суммы, подлежащие уплате в фонды социального страхования. Понравилась возможность интеграции с системой мониторинга. Размер ставки указан в статье Отчеты в бухгалтерии зарплаты кодекса. При формировании декларации по налогу на транспортные средства — табличная часть документа заполняется автоматически. Настоящим письмом благодарим Вас за сотрудничество, программа путевые листы для 1С, то касса не нужна. Хочу открыть ИП и числится там один заработная плата будет 70 т р — вы порождаете правовую неграмотность среди населения! Что такая тенденция существует, каким образом в конфигурации Бухгалтерия для Казахстана 8 следует отразить операции по депонированию заработной платы? Если документ Депонирование заработной платы был создан на основании Платежной ведомости, про фиксированные взносы в статье есть информация. VI от 30 июня года внесены изменения в ряд законодательных актов РК, здравствуйте у меня сотрудник работает на 0.

Выплата заработной платы с точки зрения бухгалтерии

Открывая дело, бизнесмены привлекают к труду наемных сотрудников. Они, в свою очередь, трудоустраиваются на данном хозсубъекте в качестве штатных единиц на основании индивидуальных трудовых соглашений. Именно эти документы являются первоначальным основанием для начисления и выдачи зарплаты. Законодательно постановлено, что работодатель обязан регулярно и в фиксированные сроки осуществлять все требуемые операции относительно заработанных подчиненными средств. Документальное оформление является одним из основных аспектов учета зарплаты, так как посредством него фиксируется исчисление и выдача заработанных сотрудниками средств.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно. Предлагаем Вам скачать самые современные браузеры. Они бесплатны, легко устанавливаются и просты в использовании.

Отчеты в бухгалтерии зарплаты

Практически во всех случаях, когда такое… 2 Пособия сотрудникам — как начислять и бухгалтерские проводки Виды пособий. Расчет и начисление пособия работнику компании. Типовые бухгалтерские проводки по пособиям. Начисление и выплаты по алиментам.

.

.

При расчете зарплаты бухгалтер-расчетчик руководствуется основными документами и нормативно-правовыми актами организации. Неправильно.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Элементарный расчет зарплаты для чайников
Комментариев: 3
  1. imapanmas

    Сделайте пожалуйста видео на тему: как эффективно побороть курение в подьезде и его загрязнение.

  2. pilicha

    159 ч3 до 15 лет?

  3. Юлиан

    Как можно к Вам в личке обратится, чтобы совет Вам получить? Там несколько вопросов.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.