Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как переименовать профессии

Акция месяца 8- В целях исполнения норм статьи 57 ТК РФ будем переименовать профессии, по которым по специальной оценке условий труда установлен класс вредности, в соответствии с квалификационным справочником. У нас есть профессия "укладчик-транспортировщик". По квалификационному справочнику это две профессии, а именно "транспортировщик" и "укладчик-упаковщик". Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как переименовать профессии

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Профессия Ответов : Жанна [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Леля [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Kapriz [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Молчание - золото. И всё зло от него.

Секс — это тоже форма движения. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Каждый нормальный HR должен знать об этом инструменте оценки Знаю, а что толку, если в компании мы его не используем Нет, а что это такое? Посмотреть результаты. Вам интересно мнение коллег и руководителя о вашей работе?

Да, желательно, не анонимное Да, но только руководителя Да, но только коллег Нет, мне не интересно Посмотреть результаты. Вы бы хотели, чтобы у вас в компании был персональный рейтинг? Да, это же прикольно Нет, смахивает на социалистическое соревнование У меня уже есть Посмотреть результаты.

Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,83 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,50 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,50 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы.

Требование к работнику: среднее специальное образование имеется ; смежная специальность стропальщик прошли обучение, ежегодно пересдача ; смежная специальность контролёр МСР имеется 7-й разряд с записью в трудовой пользователь ПК прошли курсы с получением удостоверения пройти обучение фирмой производителем на право пользования и управления КИМ обучение прошли, с получением сертификатов. В наши функции входит: написание программ для обмера деталей; установка с помощью ПТО и её закрепление на машине детали; обмер детали при необходимости с коррекцией программы обмера ; выдача протокола в печатной форме изготовителю детали для подналадки станка или контролёру для принятия решения о годности детали.

Сейчас, нашу профессию хотят переименовать, мотивируя приведением в соответствие с Единым квалификационным справочником, якобы сейчас выполняемые нами функции не соответствуют справочнику. Переименуют нас в контролёров МСР, но на наш взгляд это тоже несоответствие. Имею ли право переименовать профессию без нашего согласия? И какая профессия наиболее соответствует согласно ЕКТС выполняемой нами работе?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Я работаю экономистом по труду в очень большой производственной организации с кучей филиалов, и у нас постоянно возникает необходимость приводить наименование профессий и должностей штатного расписания в соответствие с изменениями как времени смена оборудования, модернизация и прочее , так и законодательства новые профессии, замена категорий на разряды и т.

Так что с переименованием профессий и должностей сталкиваюсь ежедневно. Что могу Вам сказать по теме вопроса: нормативные документы обязывают нанимателя вводить в штатное расписание те профессии и должности, работа по которым имеется фактически и соответствует типовым трудовым функциям по профессиям и должностям, предусмотренным в классификаторе.

Другими словами, если фактически есть работы по уборке территории, то в штатное расписание для этого вводится уборщик территории дворник , так как ЕТКС определяется именно эту профессию для выполнения данных работ. Нельзя ввести в штатное расписание "электрогазосварщика" и поручить ему мести улицу. Возвращаясь к Вашей ситуации: в том что наниматель хочет привести наименование профессии в соответствие с требованиями ЕТКС нет ничего плохого. Другой разговор - как они будут это делать, соблюдут ли все процедуры.

Решение о переименовании профессии не может принять один человек кадровик или начальник отдела труда и зарплаты , для этого необходимо заседание квалификационной комиссии. К этому заседанию комиссии необходима большая подготовительная работа: фотография рабочего дня работников, их рабочие инструкции, трудовые функции предусмотренные ЕТСК по наименованию профессии в соответствии со штатным расписанием, выкладка из ЕТКС какие трудовые функции предусмотрены ЕТКС для иного нового наименования профессии, если фактически на рабочем месте присутствовали вредные факторы производства, то при переименовании профессии надо продумать вопрос об аттестации рабочих мест.

В итоге решение о переименовании профессии принимает комиссия. Вас, как работника, должны уведомить за месяц, так как переименование профессии будет изменением существенных условий труда, хотя фактически трудовые функции остаются неизменными. Теперь он оценил фактические работы и пришел к выводу, что они соответствуют другому наименованию, но Вы, к примеру, не хотите быть "контролером МСР", Вас интересует работа только "наладчиком", и законодательно наниматель не может Вас к этому обязать.

Теперь ему надо заключать с Вами новый трудовой на контролера. Если Вы против работать у него контролером МСР, то спустя месяц после уведомления о переименовании профессии увольняетесь. В конце концов подойдите и поговорите по-хорошему: почему надо переименовывать какие-такие документы регламентируют такие изменения , пусть дадут почитать типовые трудовые функции по новой профессии. Возможно Вы, как непосредственный исполнитель, сможете помочь и подсказать как лучше переименовать профессию, объясните в чем и почему она не соответствует наименованию "контролер МСР".

Если работники кадровики, трудовики не захотят идти на контакт типа Ваше дело детали замерять - вот и замеряйте, а в наши дела не лезьте , а Вы не согласны с переименованием профессии и не хотите менять место работы, то обращайтесь в профсоюз зря они что ли деньги получают, не только же им пьянки-гулянки организовывать - их основная задача защита работников и от произвола нанимателя, и от самодурства отдельных личностей.

Пусть профсоюз сам контактирует с нанимателем по этому вопросу. А вообще Вам стоит определиться: почему не хотите переименования на "контролер МСР", что Вы теряете и что приобретаете, если новое название не принципиально - продолжайте работать, а трудовики-кадровики пусть выполняют свою работу.

Мы не хотим потому что: 1. Но доплаты это не стабильный доход и может уменьшится, а уменьшение дохода скажется в дальнейшем на пенсионном обеспечении. К сожалению Ваши аргументы не могут быть достаточными для того, чтобы наниматель не проводил мероприятия по приведению штатного расписания в соответствие с фактическими условиями производства.

Как человек я понимаю, что любого работника интересует большая зарплата и хорошая запись в трудовой книжке. Но как лицо, обязанное соблюдать законодательство, могу Вам сказать только то, что профессия должна называться в зависимости от выполняемых работ от них же зависит и разряд в штатном. Дело в том, что если, например, фактически есть работа для рабочего 4 разряда типовые трудовые функции изложены в ЕТКС , а наниматель ввел в штатное расписание вакансию 6-го разряда и соответственно по этому разряду производит оплату работнику, то с точки зрения проверяющих органов нанимателем допущена грубейшая ошибка, зарплата завышена, что ведет к необоснованному завышению себестоимости, а значит занижению прибыли и недоплате налогов в бюджет.

За эти нарушения огромные штрафы, причем платят их и должнсотные лица, ответственные за составление и внесение изменений в штатное расписание.

Жанна писал а : Мы не хотим потому что Извините Жанна, но спрашивать Вас, к Вашему сожалению и к радости нанимателя, никто не будет. У Вас же появиться выбор либо остаться на предприятии на новых условиях, либо покинуть его, получив определенную компенсацию за проведенные изменения.

Думаю, что мы с Вами имеем эти документы - но на работе. А чем, если не секрет, скажите вызван интерес? Для того что бы сравнить характеристики работ, прежде чем советовать. Раз наниматель затеял работу с переименованием, то как бы там они сейчас не назывались и как бы их не хотели назвать , значит не все так просто как видится вопрошающему. А уж потом сравнивать с типовыми характеристиками работ по контролеру МСР Думается мне, что контролер МСР это контролер монтажных и сборочных работ.

И навряд ли в штатном оно так и звучит. Я думаю, что к существу вопроса расшифровка значения не имеет. Если наиматель принял решение переименовать профессию, то он это сделает. Для автора вопроса сейчас главное, что бы наниматель сделал это граматно, а не так как обычно типа - пишите заявление о переводе по собственному желанию.

Переименование профессии

Как оформить перевод на другую работу, знает, пожалуй, любой начинающий кадровик. А вот в каких случаях достаточно только изменить название профессии должности работника? И если это возможно, то как оформить необходимые документы? Здесь и кадровик с опытом растеряется Посмотрим, из каких этапов и шагов состоит процедура изменения названия профессии. Для изменения наименования должности процедура будет такой же.

Согласно п. Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь. В случае внесения изменений в ЕТКС и ЕКСД наниматель обязан привести наименование профессии должности в соответствие с изменившимися нормами законодательства.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

Изменение наименования профессии без изменения трудовой функции

К сожалению, единого алгоритма не существует, поэтому следует проанализировать каждую конкретную ситуацию и тогда решать, как ее исправить. Уточнение названия должности в связи с несоответствием Классификатору. Прежде всего необходимо определиться, что стало причиной переименования должности профессии. Переименование должности профессии может быть связано с уточнением названия должности профессии в связи с:. Скажем, должности "Финансовый директор" и "Директор по экономическим вопросам" необходимо переименовать на "Директор финансовый" КП - и "Директор по экономике" КП - ;. Например, должность "Юрис т консульт" необходимо переименовать на "Юрисконсульт" КП - ;. Таким образом, необходимо издать приказ и внести изменения относительно переименования должности в штатное расписание, должностную инструкцию, трудовую книжку и личную карточку работника, а также другие кадровые документы.

Как переименовать должности в соответствии с профстандартом?

Как переименовать должности в соответствии с профстандартом? Как сформировать рабочую группу и разработать план по внедрению профстандартов Как соотнести профессиональный стандарт с конкретной должностью Как проверить, соответствуют ли сотрудники профстандартам С 1 июля года вступят в силу поправки в Трудовой кодекс Федеральный закон от 2 мая г. С этого времени профессиональные стандарты станут обязательными для некоторых видов деятельности ст. Многие работодатели озадачены вопросом, как подготовиться к переходу на профстандарты.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.

С 1 июля года вступят в силу поправки в Трудовой кодекс Федеральный закон от 2 мая г. С этого времени профессиональные стандарты станут обязательными для некоторых видов деятельности ст. Многие работодатели озадачены вопросом, как подготовиться к переходу на профстандарты.

Вход на сайт

Как оформить перевод на другую работу, знает, пожалуй, любой начинающий кадровик. А вот в каких случаях достаточно только изменить название профессии должности работника? И если это возможно, то как оформить необходимые документы? Здесь и кадровик с опытом растеряется

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как выбрать профессию?

Недавно выяснили, что наименование профессии одной нашей сотрудницы не соответствует указанному в квалификационном справочнике. Профессия была переименована еще в г. Подскажите,как мне сейчас оформить необходимые документы? Как внести в трудовую книжку сотрудницы запись о переименовании профессии? Согласно ч. При этом в случае, когда выполнение работы связано с предоставлением компенсаций и льгот либо с установлением ограничений, наименование должности профессии, специальности и квалификационные требования к ней должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, или положениям профессиональных стандартов абз.

.

Когда возникает необходимость переименовать профессию. Порядок внесения изменений в нормативный правовой акт. При переименовании.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 27 ПРОФЕССИЙ БУДУЩЕГО (и у кого будущего нет)
Комментариев: 1
  1. Эвелина

    Здрастуй Тарас у меня вопрос могу перевести через границу свои зимние колеса зарание спасибо

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.