Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Декретницы при реорганизации в форме присоединения

Предыдущая статья: Принудительная реорганизация. Следующая статья: Добровольная реорганизация. В процессе работы, многие управляющие компании приходят к решению, что для эффективной работы предприятия следует провести реорганизацию. Иными словами организовать бизнес в другой форме, разделить на несколько частей или соединиться с более крупной. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

«Реорганизационные» хлопоты с работниками

Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. Сокращение декретницы при реорганизации предприятия. Предприятие реорганизовывыется путем присоединения к другому, которое не будет вести деятельность. На предприятии есть декретница, которую хотят уволить в связи с реорганизацией. Какие выплаты ей полагаются. И будет ли ей платить соц.

Уведомление о предстоящем увольнении никто не присылал,зато вот свидетельство о прекращении деятельности выслали! Меню пользователя Оля гл. Re: Сокращение декретницы при реорганизации предприятия. Уволить декретницу можно только в связи с ликвидацией. Свидетельство о прекращении деятельности и свидетельство о ликвидации организации - это не одно и то же свидетельство.

Платить в органах соцзащиты будут минималку. Сообщение от Youlia. Сообщение от Оля гл. ФАС ДО от Оля гл. ТК РФ предполагает три варианта. По инициативе работодателя. По инициативе работника 3. По соглашению сторон. Доброго времени суток. Я работала в обособленном подразделениив Стерлитамаке. Правомерны ли их действия? Меню пользователя Алина Посмотреть профиль Отправить личное сообщение для Алина Найти ещё сообщения от Алина Опции темы.

Юридические вопросы. Текущее время: Обратная связь - Главбух - Архив - Вверх. Реклама на форуме Главбух. Перевод: zCarot. Все разделы прочитаны. Сокращение декретницы при реорганизации предприятия Предприятие реорганизовывыется путем присоединения к другому, которое не будет вести деятельность. Отправить личное сообщение для Оля гл.

Найти ещё сообщения от Оля гл. Re: Сокращение декретницы при реорганизации предприятия Уволить декретницу можно только в связи с ликвидацией. Отправить личное сообщение для Youlia. Найти ещё сообщения от Youlia. Re: Сокращение декретницы при реорганизации предприятия Цитата: Сообщение от Youlia Уволить декретницу можно только в связи с ликвидацией.

Re: Сокращение декретницы при реорганизации предприятия Цитата: Сообщение от Оля гл. Re: Сокращение декретницы при реорганизации предприятия Спасибо. Re: Сокращение декретницы при реорганизации предприятия Доброго времени суток. Отправить личное сообщение для Алина Найти ещё сообщения от Алина Ваши права в разделе. Вы не можете создавать новые темы Вы не можете отвечать в темах Вы не можете прикреплять вложения Вы не можете редактировать свои сообщения BB коды Вкл. Смайлы Вкл. HTML код Выкл. Правила форума.

Как сократить декретную ставку при реорганизации?

При реорганизации компании для работников чаще всего ничего не меняется: они продолжают выполнять на своих рабочих местах ту же работ у ст. Реорганизация в любой форме не является основанием для расторжения трудовых договоров с работникам и ч. Хотя на практике некоторые делают так. Работников старой компании увольняют, а затем принимают на работу в новую компанию.

Валентина К. Всех перевели на другую работу через увольнение. Я отказалась увольняться.

Беременность, роды, уход за ребенком — все эти этапы в народе именуются декретом, хотя в законодательстве такого понятия нет. На протяжении этих отпусков за сотрудницей сохраняется ее рабочее место, и уволить ее в это время можно только с ее согласия, либо при полной ликвидации предприятия. Когда деятельность прекращает лишь филиал, или дочерняя компания даже если именно в ней работала декретница , это не является основанием для сокращения. Для увольнения сотрудника должны быть веские основания, а для увольнения женщины, находящейся в декретном отпуске очень и очень весомые.

Перевод на другую должность в связи с реорганизацией предприятия

Реорганизация компании-работодателя слияние с другой компанией, разделение, присоединение, преобразование или выделение на практике происходит достаточно часто. Что должен учесть работодатель при проведении такой процедуры? Какие документы оформить? Покажем на конкретных примерах. Реорганизация юридического лица осуществляется по решению учредителей либо уполномоченного органа юрлица в одной из установленных гражданским законодательством форм — слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования ст. Юридическое лицо считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникших компаний. Исключение составляют случаи реорганизации в форме присоединения: при такой процедуре к одному юрлицу присоединяется другая организация и первое из них считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного юрлица. Порядок информирования заинтересованных лиц о реорганизации закреплен в ст. Так, организация в течение трех рабочих дней после даты принятия решения о реорганизации обязана в письменной форме сообщить в орган, осуществляющий госрегистрацию юридических лиц, о начале процедуры реорганизации с указанием формы реорганизации.

Оформляем отношения с работниками при реорганизации

Акция месяца 8 88 Прошу помочь в решении вопроса о сокращении должности женщины которая имеет ребенка в возрасте до 3-х лет. При реорганизации в форме присоединения три предприятия слились в одно АО. Изменилась структура предприятия, штатное расписание. Должность экономиста, занимаемая женщиной находящейся в декретном отпуске, была выведена из штата.

Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. Сокращение декретницы при реорганизации предприятия.

Требования к оформлению документов, составляемых в такой ситуации, не установлены. Мы приводим их возможные образцы. Обратите внимание, мы рассматриваем случай, когда в результате реорганизации меняется только наименование работодателя, а условия трудового договора остаются прежними.

Советы юриста: Могут ли уволить "декретницу" в случае реорганизации компании

Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно. Предлагаем Вам скачать самые современные браузеры. Они бесплатны, легко устанавливаются и просты в использовании.

.

Положение декретниц при реорганизации

.

Исключение составляют случаи реорганизации в форме присоединения: при такой процедуре к одному юрлицу присоединяется другая.

.

В компании реорганизация: оформляем кадровые документы

.

УВОЛЬНЕНИЕ ДЕКРЕТНИЦЫ ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Реорганизация в форме присоединения - дальнейшие перспективы
Комментариев: 3
  1. Еремей

    Правильно все, платите налоги, а не заработали. то на метро вперёд. Заебали халявщики

  2. Алла

    Сложного по обращению в банк, в суд по отзыву платежа ничего проблемотичного нет, нужно только все разговоры записывать(автодиктофон тел.разговоров установите), предъявлять скриншоты и другие документальные потверждения своих действий! Хотя прежде всего нужно идти в полицию с доказательствами и тут же еще в банк где всё в подробностях объяснять и тоже хоть аудио запись делать(хотя об этом по закону надо предупреждать).

  3. Святослав

    Помоги с вопросом плз,потому что не я один такой,спасибо)

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.