Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Что грозит организацию за неудержание алиментов 8 месяцев

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

С чего начисляются алименты

Анастасия Шевченко. Из этой статьи вы узнаете: каковы условия и порядок удержания алиментов при разных вариантах взыскания — по инициативе работника, по заявлению получателя алиментов при наличии исполнительного листа и в принудительном порядке.

Что можно сделать на практике: правильно удерживать алименты из зарплаты работника при разных вариантах взыскания. Закон от С этого времени взыскивать алименты с работника можно не только по его заявлению либо через исполнительную службу в принудительном порядке, но и по заявлению получателя алиментов при наличии исполнительного листа.

Суть добровольной уплаты алиментов заключается в том, что работник может самостоятельно обратиться в бухгалтерию и написать заявление об удержании из его зарплаты алиментов. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Обязанность удержать и перечислить алименты получателю возложена законом на администрацию организации, где работает алиментщик. Поэтому мы не будем рассказывать о правах и обязанностях алиментщика, а расскажем о правах и, главное, об обязанностях бухгалтерии организации. А чтобы статья была не просто информативной, но еще и полезной, мы рассмотрим конкретные вопросы наших читателей, а также вопросы, встретившиеся нам на различных форумах в Интернете. Итак, что и кому должна бухгалтерия?

В исполнительном документе должны быть определены размер, условия и порядок выплаты алиментов. Также должны быть указаны реквизиты для перечисления удержанной суммы получателю или его почтовый адрес. Однако такая обязанность существует только при наличии у вас исполнительного документа.

По жизни же маловероятно, чтобы исполнительный документ поспевал за должником, который заключает краткосрочный гражданско-правовой договор. Как правило, с таких доходов добросовестные алиментщики самостоятельно платят алименты.

Немного остановимся на учете исполнительных документов. Поскольку за утрату исполнительного документа штраф немаленький, а за неудержание алиментов при наличии исполнительного документа вся ответственность ляжет на организацию см.

Итак, расчет заработной платы и удержаний из нее находится в ведении бухгалтерии. Поэтому обязанность по исчислению и удержанию алиментов автоматом ложится на бухгалтера. Руководителю организации следует приказом назначить сотрудника бухгалтерии, который будет ответственным за получение, обработку и хранение исполнительных документов. За утрату исполнительного документа судебный пристав вправе наложить на должностных лиц организации штраф до руб.

Если у вас несколько исполнительных документов, то имеет смысл завести журнал учета исполнительных документов. При поступлении в организацию исполнительного документа его нужно зарегистрировать в этом журнале и не позднее следующего дня передать под расписку ответственному сотруднику бухгалтерии. Поэтому при поступлении копии исполнительного документа вы вправе отправить ее обратно адресату с просьбой предоставить вам оригинал. Однако, если работник не возражает платить алименты, он может написать заявление с просьбой удерживать с него алименты, продублировав в заявлении все основные реквизиты исполнительного документа в частности, размер и порядок удержаний, реквизиты получателя.

При добровольной уплате алиментов можно оформить несколько нотариально заверенных соглашений. То есть дополнительно продлевать эти документы не требуется. А вот срок действия соглашения об уплате алиментов может быть установлен самим соглашением. Если он не установлен, то соглашение также действует до совершеннолетия ребенка. Мир не без порядочных людей, поэтому и такое встречается.

В этом случае работник должен написать заявление, в котором указать:. В любое время работник может увеличить размер алиментов или прекратить их выплату, подав об этом письменное заявление на имя руководителя. При взыскании алиментов по просьбе работника вам не грозят никакие штрафы за ошибки при подсчете удерживаемых сумм алиментов или за несообщение необходимой информации получателю. Об этом мы расскажем дальше. К сожалению, бывает, что исполнительный лист был выдан, но до места работы алиментщика он не дошел, поскольку был отправлен по почте и где-то затерялся.

Единственное, что вы можете в этом случае, это посоветовать получателю алиментов обратиться в службу судебных приставов и прояснить ситуацию там. Как только исполнительный лист поступит к вам, вы рассчитаете задолженность по алиментам на момент его поступления и будете удерживать из доходов алиментщика сумму этой задолженности одновременно с выплатой текущих алиментов см.

К исполнительному документу нужно приложить сопроводительное письмо, в котором указать:. Если же в исполнительном документе стоит более поздняя дата начала взыскания алиментов, чем дата увольнения работника, то нужно просто возвратить исполнительный документ, указав дату увольнения должника. Если алименты удерживаются с работника на основании его письменного заявления, то выплаты, с которых нужно удерживать алименты, должен определить сам работник в заявлении. Если же алименты удерживаются на основании исполнительного документа, перечень доходов, из которых должны удерживаться алименты на несовершеннолетних детей, определен Правительством причем этот список открытый.

Приводить перечень таких доходов мы не будем. Проще привести те виды выплат, из которых запрещено удерживать алименты. Однако нам представляется, что если разовая премия премия, носящая единовременный характер , к примеру за выполнение особо важного задания, предусмотрена трудовым коллективным договором или положением об оплате труда, то она является частью заработной платы работника, и, следовательно, с нее также нужно удержать алименты. Если работнику компенсируются расходы в размере, оговоренном в коллективном трудовом договоре, то с них не нужно удерживать алименты.

Это, к примеру, суточные, оплата проживания и проезда при нахождении в командировке, компенсация за использование работником личного имущества в служебных целях не путать с арендной платой за пользование имуществом, выплачиваемой по договорам аренды, с которой нужно удержать алименты в пределах утвержденных руководителем норм.

Доход в натуральной форме нужно рассчитать исходя из рыночных цен, после чего рассчитать сумму подлежащих взысканию алиментов и удержать ее при первой же выплате работнику дохода в денежной форме. К примеру, вы оплачиваете работнику питание.

Тогда вы должны ежемесячно рассчитывать сумму алиментов, подлежащую удержанию со стоимости питания, и при ближайшей выплате заработной платы работнику удерживать с него алименты не только с заработной платы, но и со стоимости питания. Только так будет соблюдаться равномерность выплат работнику в течение месяца. Получится, что, мало того что мы искусственно создадим задолженность по алиментным и прочим обязательствам, так еще и ежемесячно будем ее увеличивать.

И последнее, на что хотелось бы обратить внимание. Работник сначала должен рассчитаться с бюджетом, заплатить НДФЛ и лишь потом с чистого дохода заплатить алименты.

Логика простая: если бы работник содержал своего ребенка, не будучи алиментщиком, то он содержал бы его за счет чистого дохода. В общем случае работнику, на обеспечении которого находится ребенок, предоставляется стандартный вычет на ребенка за каждый месяц пока доход нарастающим итогом с начала года не превысит 40 руб. Однако мнение Минфина и налоговиков по вопросу предоставления вычета на ребенка тому родителю, который уплачивает алименты но не живет с ребенком , не совпадает.

В настоящее время Минфин в своих суждениях категоричен. Его позиция такова: общий вычет на одного ребенка составляет руб. Если родители развелись приобрели статус одиноких , то вычет в общем размере руб. Ну не хватает на него вычета. Налоговики более благородны. Они также считают, что вычет на ребенка в двойном размере положен только тому одинокому родителю, с которым согласно решению суда остается ребенок.

Поэтому решайте сами, чьи интересы вы будете защищать: государства, не дав алиментщику вычет вообще и удержав с него НДФЛ на 78 руб. Во втором случае для подтверждения права на вычет у вас должны иметься в наличии:. Главное, чтобы работник, материально поддерживающий ребенка не по зову суда, а по зову сердца, смог подтвердить факт содержания ребенка квитанциями о почтовом переводе, банковскими документами о перечислении сумм, расписками второго родителя о получении средств на содержание ребенка и т.

Если при проверке правильности удержания НДФЛ с доходов работника налоговики посчитают, что вы предоставляли вычет неправомерно, соответственно, налог удержан в меньшем размере, чем положено, то вам грозят:.

Если вы предоставляете работнику имущественный вычет, то есть выплачиваете ему заработную плату без удержания с нее НДФЛ, то алименты нужно рассчитывать и удерживать со всей суммы заработной платы дохода работника. Может получиться так, что в течение года вы удерживали с работника НДФЛ в общем порядке, а в середине года он принес уведомление о предоставлении ему имущественного вычета, выданное налоговой инспекцией.

Тогда вам нужно будет определить удержанный с доходов работника с начала года НДФЛ, удержать с этой суммы налога алименты и перечислить их получателю алиментов, а остаток налога вернуть работнику. В этом случае берется МРОТ, применяемый для регулирования оплаты труда, то есть в настоящее время руб. Нужно в двух случаях.

Тогда нужно индексировать алименты в порядке, указанном в соглашении. К примеру, размер алиментов может быть привязан к сумме в иностранной валюте. Тогда на каждую дату начисления работнику дохода нужно рассчитывать удерживаемую сумму алиментов исходя из курса иностранной валюты на этот момент.

Тогда при увеличении установленного законом МРОТ возрастут и алименты. К примеру, с 1 сентября г. МРОТ станет руб. Тогда начиная с доходов за сентябрь алименты нужно рассчитывать с применением МРОТ руб. Иными словами, при удержании из дохода работника алиментов, удержаний по иным исполнительным листам, удержаний в возмещение материального ущерба по распоряжению руководства организации и т. Если удержать с работника всю сумму алиментов при выплате дохода невозможно, то в бухгалтерском учете делается проводка по дебету счета 70 в корреспонденции с кредитом счета 76, субсчет "Расчеты по исполнительным документам", только на сумму, которую можно сейчас удержать.

Неудержанную сумму можно учитывать двумя способами. Можно никак не отражать ее в бухучете, но завести отдельный реестр расчета сумм, подлежащих удержанию с работника и реально удержанных с него. Это поможет и вам не запутаться, и при проверке вашей организации судебным исполнителем а он вправе проверить правильность удержания алиментов показать ему задолженность работника по алиментным обязательствам на любую дату. Иной вариант - учитывать задолженность работника по алиментным обязательствам на специально заведенном забалансовом счете поскольку это не ваша задолженность, а задолженность работника.

Обратите внимание на тот факт, что описанные ограничения на удержания алиментов из дохода работника не распространяются на ситуацию, когда работник добровольно платит алименты, то есть вы удерживаете их по его заявлению.

Такой работник вправе пожертвовать в пользу ребенка хоть всю зарплату. Ситуация, когда исполнительный документ приходит в адрес организации с опозданием на несколько месяцев, встречается часто.

Ведь чтобы исполнительный документ проделал путь от прежнего места работы алиментщика до нынешнего, нужно время. Да и сам алиментщик может несвоевременно сообщить о новом месте работы. Поэтому на момент поступления исполнительного документа может образоваться задолженность за работником по алиментным обязательствам.

Кроме того, в самом исполнительном документе может быть указана задолженность, которая образовалась за период, предшествующий началу работы алиментщика в вашей организации. Эта задолженность на момент поступления исполнительного документа рассчитывается исходя из дохода работника с даты, которая указана в исполнительном документе как дата начала взыскания алиментов, по текущий месяц. Продемонстрируем это на примере. Работник принят на работу в организацию в прошлом году.

Доход работника за май, июнь, июль г. Никакие стандартные вычеты по НДФЛ работнику не предоставляются.

Удержание алиментов из заработной платы

Анастасия Шевченко. Из этой статьи вы узнаете: каковы условия и порядок удержания алиментов при разных вариантах взыскания — по инициативе работника, по заявлению получателя алиментов при наличии исполнительного листа и в принудительном порядке. Что можно сделать на практике: правильно удерживать алименты из зарплаты работника при разных вариантах взыскания. Закон от С этого времени взыскивать алименты с работника можно не только по его заявлению либо через исполнительную службу в принудительном порядке, но и по заявлению получателя алиментов при наличии исполнительного листа.

Каждое судебное решение, которое вступило в законную силу, независимо от того, какая судебная инстанция его вынесла, должно быть обязательно исполнено. Неисполнение решения суда влечет определенную законодательством ответственность и наказание.

Анастасия Шевченко. Из этой статьи вы узнаете: каковы условия и порядок удержания алиментов при разных вариантах взыскания — по инициативе работника, по заявлению получателя алиментов при наличии исполнительного листа и в принудительном порядке. Что можно сделать на практике: правильно удерживать алименты из зарплаты работника при разных вариантах взыскания. Закон от

Какое наказание предусмотрено за несвоевременное перечисление алиментов работодателем?

В процессе исполнительного производства по алиментным обязательствам лица взыскание должно быть наложено на заработную плату должника. Размер алиментов может быть определен не только по решению суда, но и в рамках подписанного соглашения сторон. Порядок и алгоритм удержания алиментов из доходов работника содержится в таких базовых нормативно-правовых актах, как:. Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам :. Под алиментами понимаются средства, необходимые для содержания членов семьи. Это могут быть дети, родители, супруги и иные члены семьи по Семейному кодексу. Алименты из заработной платы удерживаются из заработной платы работника на основании добровольного соглашения или по решению суда согласно ст. Согласительный порядок по алиментам между сторонами является приоритетным: алименты взыскиваются по решению суда, только если сторонам не удалось достичь соглашения по указанному вопросу. Данное соглашение в обязательном порядке имеет нотариальное заверение для придания ему юридической значимости.

Ответственность за неудержание по исполнительному листу

Если не получается договориться добровольно, то алименты взыскиваются с родителей в судебном порядке ст. Судебный приказ и исполнительный лист имеют равную силу, отличаются лишь в способе и простоте получения. Порядок и форма содержания определяется родителями самостоятельно п. При распаде семьи, как правило, возникает необходимость взыскивать алименты. Например, заявлены требования на уже совершеннолетних, но нетрудоспособных детей или, если должник обязан выплачивать алименты по решению суда на других лиц, либо производит выплаты по другим исполнительным документам п.

Восполним некоторые пробелы.

За ошибки при удержании алиментов из зарплаты сотрудников должностные лица могут быть привлечены к административной и уголовной ответственности. Об этом сообщила ФССП в письме от Проверку правильности удержания алиментов из доходов работников приставы проводят, выезжая в организацию для ознакомления с документами. Либо в организацию приходит требование о представлении документов судебному приставу.

Долги по алиментам: правила взыскания

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Если сумма по исполнительным листам превышает законодательно установленные лимиты удержаний и дохода должника недостаточно, то бухгалтерии организации следует соблюдать очередность выплат. В таком случае сначала надо полностью исполнить требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, компенсации морального вреда. Из ст.

.

Взыскание алиментов с работника

.

Должностные лица организации за злостное неисполнение требований, их исполнению (неудержание и неперечисление алиментов) могут быть платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев; . от ​ № /, от № /

.

Что грозит организацию за неудержание алиментов 8 месяцев

.

Ответственность работодателя за неудержание алиментов по заявлению работника

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 7 месяцев исправительных работ — за неуплату алиментов
Комментариев: 2
  1. Агафон

    Собака это по сути оружие. К собачникам должны применяться такие же юридические нормы, как и к людям, которые ходят по улице с оружием или применяют его.

  2. Макар

    Сталкивался с такими наследниками, все нервы измотали

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.